职教“三名”计划抓住了职业学校发展的“牛鼻子”

近期，教育部办公厅印发《关于实施新时代职业学校名师（名匠）名校长培养计划的通知》。新时代职业学校名师（名匠）名校长培养计划（以下简称职教“三名”计划），从2023年开始实施，每年压茬推进，旨在培养打造一批理想信念坚定、师德高尚、教育教学能力和专业实践能力突出的双师型名师（名匠），一批办学理念先进、办学定位准确、勇于开拓创新、精通现代职业学校治理的教育家型名校长。

实施职教“三名”计划，意味着职业学校名师（名匠）名校长培养从纸面走向了实质性落地。发展高质量现代职业教育，离不开高素质的职教师资队伍。近年来，通过教师能力提升行动、职教国培、创新团队、“双师”建设等多项措施，职教师资队伍建设整体上有了较大改观。出台职教“三名”计划，把职教师资建设纳入国家级序列，凸显了国家对职校教师队伍建设的重视，对提高职业学校办学质量、推动职业教育改革、提升职业教育发展信心具有积极意义。

教师是职业教育高质量发展的第一资源，名师、名匠、名校长又是其中的关键因子。加快推进职业教育现代化，亟须培养一大批新时代专业卓越的“良匠之师”。实施职教“三名”计划，抓住了职业学校的“牛鼻子”。通过“三名”计划，引领职业学校着力打造名师、名班主任、名匠、名校长，开展全方位、多层次、广渠道的教师培训，持续提升教师能力素养，不断锻造教师专业水准，努力建设一支专业素质高、技能水平优、创新能力强的职教师资队伍，为促进职业教育高质量发展，培养高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠提供有力保障。

值得注意的是，职业教育高质量发展的核心是“双师型”师资队伍建设。从事职业教育的教师，既是老师，又是师傅；既能上得了讲台，又能下得了车间（实训室）。这也是职业教育与普通教育最大的不同之处。相关数据统计表明，职业学校“双师型”师资占比已达50%，但专业教师队伍的质量依然不能满足职业教育的需求。优化职业教育类型定位，推进职普融通、产教融合、科教融汇，应当突出职教“双师型”师资队伍建设。职教“三名”计划既要注重名师、名匠、名校长的“头雁作用”，也要善于发现能成为名师、名匠、名校长的“苗子”，并给予重点扶持。

多年的实践证明，职业教育是最能成就人生精彩的舞台之一。实施职教“三名”计划，为广大职业学校教师搭建了成长的阶梯，给予其从事职教的力量，坚定了其从事职业教育的信心。

（作者葛昌明，蒲公英评论特约评论员。此为蒲公英评论首发作品，转载请务必注明来源，违者必究。）